劳动合同未约定休息休假时间，单位可以不给休息休假吗？
简介： 文档简介：我国宪法和劳动法律规定了休息权是基本权利，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
文档关键字： 休息休假,必备条款,订立劳动合同
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公司变更名称，劳动关系怎么处理？
简介：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
文档关键字： 变更名称,主体变更,劳动关系,变更劳动合同
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优秀的表达能力从何而来？
简介：表达能力往往成为一个人性格是胆大还是胆小、外向还是内向的分水岭。到底怎样培养优秀的表达能力呢？看口才提高的书有用吗？参加口才培训班有用吗？都没有用。那么，优秀的表达能力从何而来？
文档关键字： 表达能力,个人提升
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个体工商户与雇工之间的关系适用劳动法吗？
简介：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条对“个体经济组织”作出了解释：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”所以个体工商户属于“个体经济组织”的范畴，因此，个体工商户与..
文档关键字： 个体工商户,雇工,劳动关系 ,适用范围
级别：| 积分：0 分 | 大小：55.93KB | 下载：772次 | 上传：2013-04-01
集体合同生效后，对不赞成集体合同的员工有约束力吗？
简介： 集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位作为一方和代表职工的一方即工会组织（或职工代表）之间订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议。集体合同自签订生效之日起，即对企业和企业全体劳动者都具有约束力。
文档关键字： 集体合同,约束力
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单位称劳动合同无效，拒发工资合法吗
简介：《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
文档关键字： 劳动合同,拒发工资
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《劳动合同法》如何处理无效劳动合同
简介：对于无效劳动合同的处理，始终是劳动争议处理过程的一个疑难问题。一般来说，无效劳动合同多数情况下是由于用人单位的原因导致的。
文档关键字： 无效劳动合同,欺诈,劳动报酬,订立劳动合同
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《劳动合同法》实施之后，劳动合同适用范围扩大
简介：劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围。” 《劳动合同法》增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将国家机关、事业单位、社会组织聘用的工作人员也纳入劳动合同法的调整范围。
文档关键字： 劳动合同,适用范围
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《劳动合同法》更好的保障劳动者试用期的权利
简介：《劳动法》及劳动部的有关规定，劳动者签订劳动合同的试用期在两年以下的有明确规定，对于两年以上的，只规定了最上限即不得超过六个月。《劳动合同法》的规定，“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月”。更好的保护了劳动者在..
文档关键字： 试用期,期限,工资,,订立劳动合同
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超额任务未完成，老板强令加班是否合法？
简介：《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。由于强迫劳动禁锢劳动者的人身自由，严重..
文档关键字： 强迫劳动,解除劳动合同,劳动监察,履行劳动合同,加班
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