您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 人性化薪酬制度设计
人性化薪酬制度设计

人性化薪酬制度设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72739 | 大小:24.00KB | 下载:4032 次 | 上传:2013-12-10

简介:

薪酬是组织付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来。我国现代薪酬制度类型主要包括岗位工资制、技能工资制、结构工资制、绩效工资制。其他的工资形式还有定额工资、计件工资、提成工资等。目前在发达国家的大型企业主要采用业绩工资和技能工资方式,业绩工资主要是以职工的业绩水平而支付报酬的一种工资形式,对企业高级主管还根据他们的业绩提供奖金和股票期权。发达国家的技能工资制是以员工为完成岗位工作所投入的知识、技能和能力作为测量报酬的主要依据。

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需60积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分