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怎样提高招聘的有效性

怎样提高招聘的有效性

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

招聘之前,要确定企业各部门须招聘职位人员的能力标准,在此基础上选择合适的招聘渠道去招聘所需的人才。招聘不同职位的人员,选择招聘的渠道很重要。一般外企的作法是,招聘部门经理级别的高级管理人员,通常会找知名的猎头公司寻求适合的候选人,与猎头公司保持很好的合作关系,经常就所需人才的情况进行交流。招聘工程师和一般管理人员职位,选择网上招聘或在报纸上刊登招聘广告。譬如招聘软件工程师这类职位,通过网上招聘效果非常好。从网上招聘,不仅节省招聘费用,而且,招聘范围也很广,容易招聘到合适的人才。

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