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提高薪酬激励有效性的方法

提高薪酬激励有效性的方法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81911 | 大小:18.00KB | 下载:4501 次 | 上传:2012-09-03

简介:

根据效用理论,当管理者对员工支付的薪酬越高,边际薪酬的增长对员工的激励作用却越小,从而使得员工的行为也越来越趋向保守和不思进取,也越来越不利于企业发展。同时,随着达到某一期望的距离越短,其期望会不断下降,使员工付出努力的激励力也就会不断下降。

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