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提高绩效考核有效性的对策研究

提高绩效考核有效性的对策研究

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82684 | 大小:260.17KB | 下载:4972 次 | 上传:2012-08-01

简介:

“ 粗放经验型’,“ 拿来套用型’,和“ 理性外脑型’,三种考评模式, 是我国许多企业绩效考核体系构建和运行中的普遮模式。这些模式若使用不当, 会使企业陷入成效低下的绩效考核困境。本文通过研究L 公司的考核体系, 分析了形成这类考核困境的症结, 提出了摆脱这类考核困境的基本对策。

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