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薪酬管理对战略执行的影响

薪酬管理对战略执行的影响

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:77687 | 大小:19.15KB | 下载:4246 次 | 上传:2012-12-06

简介:

薪酬管理决定了员工个体利益与公司利益的有效链接; 将薪酬管理与目标责任对接,影响着企业文化的培育; 将薪酬管理与员工能力管理结合,有益于企业人才梯队“能力”的提升;

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