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世界500强招聘体系技巧及流程(最新最全面)

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:82316 | 大小:129.50KB | 下载:5451 次 | 上传:2012-07-31

简介:

第1章准备面试1明确目标2确定岗位要求3决定招聘方式. 4建立应聘信息处理系统. 5评估简历. 6评估应聘者. 7确定面试人选. 8安排面试. 9落实面试地点. 10确定面试策略. 11准备面试问题. 12训练聆听技巧. 13面试者的准备工作. 第2章进行面试. 1开始面试. 2综合评价应聘者. 3控制面试. 4解读应聘者的形体语言. 5进行测试. 6结束面试. 第3章分析面试结果. 1记录面试印象. 2缩减最后面试人选. 3安排后续面试. 4检测应聘者对工作的适应能力. 5确定最后人选. 6正确对待未录

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