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薪酬设计八项注意

薪酬设计八项注意

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78292 | 大小:89.70KB | 下载:5040 次 | 上传:2012-08-01

简介:

薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系,做到按劳分配,多劳多得,公平公正呢?HR 薪酬经理在设计薪酬体系时,要注意以下八项细节:

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