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年度培训计划制定五步曲

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81545 | 大小:29.50KB | 下载:4925 次 | 上传:2012-08-31

简介:

年末将至,又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯,作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施,人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划,而培训计划是这些计划得以有效实施的保障,因此,人力资源部需要对年度培训进行统筹安排,组织拟定年度培训计划。

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