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绩效管理:克服单纯绩效主义

绩效管理:克服单纯绩效主义

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81062 | 大小:19.50KB | 下载:4704 次 | 上传:2012-09-05

简介:

绩效管理是圣杯还是鸡肋,业界至今仍然有两种截然不同的看法;然而,绩效管理似乎不可替代的工具意义在我们身边总是挥之不去,与其视之为洪水猛兽,不如因势而利导之;当然也不必将其奉之为圭臬。在绩效考核的论功行赏中不妨保持清醒的头脑,避免产生误导。在这方面,西汉名著《淮南子》“人间训”所作的分析颇为透彻,有助于我们在绩效管理中克服单纯绩效主义的模糊认识。

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