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薪酬体系设计的七个核心要点

薪酬体系设计的七个核心要点

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:77283 | 大小:28.00KB | 下载:4584 次 | 上传:2012-09-05

简介:

 当前,企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向,基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流,那么,如何全面认识战略性薪酬管理体系,是企业管理者普遍需要提升的方面,本文从七个角度阐释了战略性薪酬管理的要点,希望可以帮助管理者更全面系统地认识薪酬管理和战略的关系,更好地进行适合企业的薪酬体系设计和优化。

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