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中国中小民营企业人力资源管理的研究

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:76552 | 大小:137.50KB | 下载:4805 次 | 上传:2012-09-24

简介:

   现代企业的竞争己经从对市场的竞争转变为对人才的竞争,谁拥有人才,谁就赢得市场。随着入世及改革开放的深入,外资外企纷纷进入,市场竞争更加激烈与残酷。中小企业必须提高自己的管理水平,增强竞争力,才能争得生存与发展空间,因此,人力资源管理变革成为中小企业发展强大的必行之路。目前对于西方人力资源管理理论的介绍和研究已经很多,在大型企业的管理探索和研究应用方面也取得了令人瞩目的成果。但是我国中小企业情况更加复杂,面临的难题与挑战也更为特殊。本文从我国中小企业人力资源管理现状、存在的问题剖析出发,提出加强中小企

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