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目标管理过程中管理者的角色实现

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:70781 | 大小:26.50KB | 下载:3911 次 | 上传:2013-08-14

简介:

本文仍假设Y理论继续适用于组织中员工的管理和组织目标的达成,即假设在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。

         
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