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职务分析面谈法问题清单

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:84630 | 大小:31.00KB | 下载:5043 次 | 上传:2012-06-11

简介:

(1)岗位的目标是什么? (2)工作的意义何在? (3)岗位在机构中的位置如何? (4)他一般有哪些助手? (5)需具备何种技术、管理,及人际关系的协调能力? (6)管理工作中需解决的关键问题是什么?涉及哪些方面? (7)他的行为或决策受何种控制? (8)管理工作最终要取得什么重要成果?

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