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管理胜任力特征分析:结构方程模型检验
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简介:管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究在运用基于胜任力的职位分析并 总结国内外有关文献的基础上,编制了管理综合素质评价量表 ,并运用此量表调查了220 名中高层管理者 ,采 用因素分析和结构方程模型检验企业高级管理者胜任力特征的结构。结果表明 ,管理胜任力特征结构由管理素质和管理技能等两个维度构成 ,但在维度要素及其关键度上 ,职位层次间存在显著差异。本研究为管理职 位的测评选拔提供了新的理论依据。
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