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企业薪酬管理的原则和常见病症

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:79702 | 大小:30.50KB | 下载:5022 次 | 上传:2012-07-03

简介:

设计薪酬要遵循五大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。

         
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