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人力资源规划不可忽视的五个关键点

人力资源规划不可忽视的五个关键点

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72828 | 大小:25.50KB | 下载:4036 次 | 上传:2013-12-05

简介:

所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源治理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划。

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