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柯氏四级培训效果评估法

柯氏四级培训效果评估法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73458 | 大小:15.62KB | 下载:4053 次 | 上传:2013-11-20

简介:

分析培训是否带来了人员行为上的改变。培训的目的是提高能力,而能力是通过行为表现出来的。因此,评价培训的效果就要看受训者在工作行为上发生的可观察变化及培训前后的变化程度。

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