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柯氏四级培训评估模式总结

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:68937 | 大小:343.86KB | 下载:3818 次 | 上传:2013-11-20

简介:

那么,有没有衡量和筛选培训项目的通用原则呢?其实很简单,任何培训的实施都必须依据企业的目标,必须与企业的战略相互协调,必须与企业的存、发展和竞争等方面的组织需求相联系,培训计划必须是企业计划的一个组成部分。只有这样,培训工作才会是有效果、有效率和有针对性的。

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