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电力企业员工职业生涯规划与任职资格体系建设

电力企业员工职业生涯规划与任职资格体系建设

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:72030 | 大小:25.00KB | 下载:3985 次 | 上传:2013-12-26

简介:

职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史,它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力,使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动上海电力人力资源开发与管理,公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设,通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究,明确了员工职业发展蓝图,形成了多通道晋升模式,从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。

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