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任职资格体系与员工职业化
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简介:本文旨在阐述员工职业化的内涵,同时通过探索员工的职业化进程,进一步明确:虽然员工是职业化的主体,但是企业的管理体制及环境才是促进员工职业化进程顺利推进的至关因素。因此塑造职业化的企业环境及管理体制成为当前企业职业化进程的症结所在。适应市场需要,任职资格管理体系应运而生,在为企业提供了有效的管理工具和技术的同时,更为重要的是任职资格管理体系引入了一种全新角度的人才培养的管理理念,并且在众多企业中取得了良好的效果。
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