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任职资格探讨和建立员工职业发展通道

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73285 | 大小:14.00KB | 下载:4060 次 | 上传:2013-11-14

简介:

企业人事管理制度的核心在于如何选拔、培养、使用、激励和维持企业的人才资源。人才的使用,既要迎合企业高速发展的需求,也要结合员工个人能力和特点。其中如何选拔使用主要通过任职资格来评定,激励和维持主要通过为员工设计合适的职业发展通道来完成。

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