中悦公司人才培养与人才梯队建设管理办法
简介：第一章 总则 第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选 第三章 岗位轮换 第四章 内部兼职 第五章 人才调配 第六章 在职辅导、在职培训与内部讲师队伍建设 第七章 考核与评价 第八章 淘汰与晋升 第九章 附则
文档关键字： 人才培养,人才梯队建设,才培养与人才梯队建设管理办法
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行政部职务说明书
简介： 行政部经理职务说明书； 市场部课长职务说明书； 市场业务员职务说明书； 电脑维护员职务说明书； 前台文员职务说明书； 巡逻保安职务说明书； 前门保安职务说明书； 宿舍保安职务说明书。
文档关键字： 行政部,职务说明书
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职务分析与职务说明书
简介：第一部分 为什么要进行职务分析； 第二部分 工作分析的程序和方法；
文档关键字： 职务分析,职务说明书,工作分析
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如何进行人力资源规划中的预测工作
简介： 人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制定，人力资源的预测工作是一个最为重要的环节。
文档关键字： 人力资源规划, ,企业生命周期,人员预测方法
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工作分析的本质
简介：工作分析的本質； 工作分析資訊的用途； 工作分析的步驟； 收集工作分析資訊的方法； 職能工作分析； 統計分析為基礎的工作規範；
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,职能工作分析
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人力资源计划
简介：人力资源计划的概念； 谁来做人力资源计划？ 人力资源计划的制定过程； 人力资源计划的内容； 人力资源计划的具体技术；
文档关键字： 人力资源计划,人力资源计划技术,,人力资源
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人生职业选择
简介：一、关于工作与生活 二、 根源 三、什么是好工作 四、普通人 五、跳槽与积累 六、等待 七、入对行跟对人 八、选择 九、选择职业
文档关键字： 职业选择,职业规划
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营销主管的职涯规划
简介：主管为何要做职涯规划； 优秀营销主管需具备的条件； 优秀主管应拥有的能力； 销售规划； 组强规划； 卓越主管三大使命；
文档关键字： 职业规划,职业生涯规划,营销主管,,主管职业规划
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组织结构、职位说明书、考评指标与薪资体系、关键业务流程
简介：一、水务资产经营公司组织结构与职责； 二、水务资产经营公司职位说明书； 三、水务资产经营公司考评指标与薪资体系； 四、水务资产经营公司关键流程图： 1、工作关系图； 2、合同审批权限表； 3、经费审批权限表； 4、战略规划流程； 5..
文档关键字： 组织结构,职位说明书,考核指标,薪资体系,关键业务流程
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青年职业发展与就业指导
简介：职业及生涯的特性。 职业生涯、职业规划的内涵，理解生涯规划在生涯发展中的意义。 自身学业生涯、所学专业及与未来理想职业的关系。
文档关键字： 职业发展,就业指导,职业生涯,,职业规划
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