人力资源规划

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  人力资源规划管理规范

  简介：1 目 的； 2 范 围； 3 职 责； 4 方法和过程控制；

  文档关键字： 人力资源规划,管理规范

  级别：| 积分：60 分 | 大小：27.00KB | 下载：5834次 | 上传：2012-12-24

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  人力资源计划

  简介：1、什么是人力资源计划； 2、人力资源计划予测； 3、人力资源计划供需平衡； 4、人力资源计划制定与执行；

  文档关键字： 人力资源计划,人力资源

  级别：| 积分：60 分 | 大小：95.50KB | 下载：5499次 | 上传：2012-12-24

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  表格式的职位说明书

  简介：

  文档关键字：

  级别：| 积分：0 分 | 大小：64.00KB | 下载：5299次 | 上传：2012-12-27

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  工作说明书及作业评价之制定

  简介：绪论； 公司简介； 生产制造流程及各工作区域简介； 工作说明书之制定； 作业评价之制定； 结论；

  文档关键字： 工作说明书,作业评价

  级别：| 积分：60 分 | 大小：62.43KB | 下载：5328次 | 上传：2012-12-28

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  职位说明书的撰写

  简介：职位说明书应包括的内容； 职责范围确定技巧； 职责范围的确定要点； 撰写步骤； 职位描述技巧； 何时、由谁编写职位说明书；

  文档关键字： 职位说明书,职位说明书的撰写,,职责范围

  级别：| 积分：100 分 | 大小：56.13KB | 下载：6059次 | 上传：2012-12-28

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  职位说明书范例

  简介：人力资源部经理职位说明书

  文档关键字： 人力资源部经理,,职位说明书

  级别：| 积分：60 分 | 大小：36.50KB | 下载：5902次 | 上传：2012-12-28

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  HR规划、招聘与配置(值得看)

  简介： HR规划的重要性；HRP规划与组织规划协调关系；HR规划的层次性；HR规划需求预测的定性方法和定量方法；影响有效招聘方法的因素；招聘评价指标体系；招聘渠道有效性分析；人员的遴选与录用；录用测试方法；

  文档关键字： HR规划,HR需求预测,定性预测方法,定量预测方法,人员的遴选与录用,招聘

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  组织结构、职位说明书与KPI业绩考评

  简介：某股份公司的组织结构、各岗位的职位说明书以及KPI绩效考评

  文档关键字： 组织结构、职位说明书、KPI业绩考评

  级别：| 积分：60 分 | 大小：422.50KB | 下载：5546次 | 上传：2013-01-09

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  HRM—MBA第2章 人力资源管理－ －工作分析及工作设计

  简介：工作分析的内容和作用； 工作分析信息的收集方法； 工作分析的程序和工作说明书的编写； 工作设计和再设计；

  文档关键字： 工作分析,工作设计,人力资源管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：111.00KB | 下载：5314次 | 上传：2013-01-15

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  XX公司岗位职责

  简介：行政人事部岗位职责； 财务部岗位职责； 技术部岗位职责； 项目部岗位职责； 营销部岗位职责；

  文档关键字： 岗位职责

  级别：| 积分：60 分 | 大小：83.00KB | 下载：6064次 | 上传：2013-01-15