工作分析的基本方法与工具
简介：主要介绍观察分析、员工自我记录法、主管人员分析、访谈分析和问卷调查分析等基本方法。
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,工作分析工具
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岗位分析与岗位说明书编写培训
简介：一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用; 二、岗位分析流程和方法; 三、岗位说明书编写流程和方法; 四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍;
文档关键字： 岗位分析,岗位说明书,岗位说明书编写,培训
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工作分析与描述
简介：一、工作分析的概念 二、工作分析的作用与意义 三、工作分析信息的内容 四、工作分析信息资料的获得 五、工作分析的程序 六、工作说明书 七、岗位（工作）规范 八、量化的工作分析技术
文档关键字： 工作分析,工作描述,岗位规范
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经典的工作分析方法
简介：为什么要做工作分析 什么是工作分析 工作分析的过程和方法 《职位说明书》的撰写（示例）
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,,职位说明书
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岗位描述与岗位说明书
简介：培训目的 什么是岗位描述和职位说明书 为什么要进行岗位描述 如何进行岗位描述 如何写岗位说明书 岗位间的分工与合作
文档关键字： 岗位描述,岗位说明书,,,分工
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工作分析的基本方法与工具
简介：一、观察分析法 二、主管人员分析法 三、访谈分析法 四、问卷调查分析法 五、 案例与讨论 六、本章小结
文档关键字： 工作分析,工作分析方法,工作分析工具
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华为公司优秀研发员工的素质模型
简介：研发素质模型－ －－ －－ －－ －思维能力 研发素质模型－ －－ －－ －－ －成就导向 研发素质模型－ －－ －－ －－ －团队合作 研发素质模型－ －－ －－ －－ －学习能力 研发素质模型－ －－ －－ －－ －坚韧性 ..
文档关键字： 素质模型,研发素质模型,华为,,素质
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《职位描述（职位分析）讲座》
简介：职位描述 专业术语界定 衡量标准常用参考指标 职位描述项目运作介绍 参与描述项目组人员要求 职位描述与《职位说明书》的不同之处 职位描述方法 注意描述的误区（四个防止）
文档关键字： 职位描述,职位分析,职位
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人力资源供给预测
简介：人力资源供给的影响因素 内部劳动力市场分析 外部劳动力市场分析 内部人力资源供给预测 外部人力资源供给预测
文档关键字： 人力资源供给,劳动力市场,供给预测
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职位说明书＿水电行业
简介：第一章 高层领导职位 1、总经理 2、副总经理 3、副总经理 第二章 办公室 1、主任 2、人力资源主管 3、后勤管理组长 第三章 财务部 1、主任 2、主管会计 3、出纳 第四章 安全监察部 1、主任 第五章 工程..
文档关键字： 职位说明书,,说明书,水电
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