人力资源部年度目标（范本）
简介：一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 二00二年人力资源部基本工作情况四、 二00三年人力资源部年度总体目标1、 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与..
文档关键字： 人力资源,年度目标
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长城战略
简介：长城战略咨询的目标宗旨：与中国企业共同成长，合作创新增值
文档关键字： 战略,长城,长城战略
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战略性人力资源管理与企业竞争优势图表
简介：主要人力资源管理职责及其关系 某些人事／人力资源管理职责在直线和职能部门之间划分 公司战略三角形 人力资源管理与企业战略之间的相互关系
文档关键字： 战略,人力资源管理,,企业竞争,管理
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战略管理制度
简介：第一章 总则 第二章 职责分工 第三章 战略规划编制原则及依据 第四章 战略规划内容 第五章 战略规划方案编制、调整流程 第六章 战略规划实施与监督 第七章 战略规划编制和调整时间安排 第八章 战略规划文档归档、保管
文档关键字： 战略管理,管理制度,制度
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人力资源战略规划与胜任力模型的建立
简介：人力资源战略规划与胜任力模型的建立
文档关键字： 人力资源,战略,战略规划,胜任力
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人力资源规划和招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人力资源,招聘
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《人力资源规划》与《绩效管理》练习题
简介：
文档关键字： 人力资源规划,绩效,绩效管理,规划
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对中国制造业信息化的战略思考
简介：对中国制造业企业在实施信息化过程中的深层次的战略问题进行深入的剖析，以帮助制造业企业能够在信息化的道路上少走弯路，使信息技术能够真正为企业经营服务，成为企业发展的原动力。
文档关键字： 战略,战略思考,制造业
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××年度人力资源管理计划
简介：人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。通俗的讲，人力资源计划是为了说明人力资源部..
文档关键字： 人力资源管理,管理,计划
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人力资源主管的素质要求
简介：现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员，是人力资源决策信息的提供者，人力资源管理的这种变..
文档关键字： 人力资源,,素质要求,人力资源主管
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