简介:1、什么是战略性人力资源规划 4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致? 5、战略性人力资源规划的思维过程 6、战略性人力资源规划的关键因素 7、人力资源规划的类别 8、人力资源规划编制程序 9、人力资源供求预测体系 10、人力资源供..
文档关键字: 人力资源,,战略,战略规划,规划
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简介:
文档关键字: 人力资源,改革方案,,网络考试,,方案
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简介:人力资源计划的概念 谁来做人力资源计划? 人力资源计划的制定过程 人力资源计划的内容 人力资源计划的具体技术
文档关键字: 人力资源,计划,人力资源计划
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简介:一、引言 3 二、企业简介 3 三、远景和使命 3 (一)远景 3 (二)使命 3 1.单一的服务门户网站 3 2.统一的客户关系 3 3.适应新形势简化品牌架构 3 4.其他 3 四、关键战略四要素 3 (一)业务组合 3 1.移动电话业务 3 2.互联网..
文档关键字: 战略分析,战略,电信
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简介:一、战略联盟的概述; 二、联盟伙伴选择:3C原则; 三、联盟类型选择; 四、联盟集群设计; 五、合作障碍与集群管理;
文档关键字: 战略,战略联盟,战略分析
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简介:一、战略思维模式的构成; 二、竞争从静态向动态的转变; 三、动态竞争:战略思维模式; 四、动态竞争战略的升级; 六、动态竞争战略的实施; 七、战略实施的关键;
文档关键字: 战略,战略思维,,战略思维模式,竞争战略
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简介:HR战略规划结构; 企业在不同的发展阶段,管理重点不同; 集团层面对人力资源管理的需求; 业务层面对HR管理的需求; HR系统本身的整合需求; HR核心策略; HR政策; HR流程管理; HR管理队伍建设;
文档关键字: 人力资源,战略,战略规划,人力资源战略,HR,,人力资源需求
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简介:企业面临的挑战和竞争环境; 制订企业战略的重要意义; 战略规划的基本内容和流程; 战略管理的分析工具和流程;
文档关键字: 战略,战略规划,,战略管理
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