快速发展型企业的HR管理方向
简介：公司在正处于高速发展时期的企业，及时引进专业技术人才是至关重要的。而作为公司人才引进的组织部门——人力资源部应及时走进用人部门并适时地引导用人部门对人才的需求有一个更深刻的认识与理解。
文档关键字： HR,,,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：21.00KB | 下载：5405次 | 上传：2013-01-01
李宁的人力资源战略分析
简介： 在李宁公司，LDC把自己作为一个组织来看待，LDC的使命是系统提高公司核心能力，培育出体育用品行业的国际化专业团队，它将公司全体人员都作为LDC的客户，为每一位员工提供技能提升和发展的服务是LDC的主要任务之一。
文档关键字： 人力资源,,战略,,人力资源战略,战略分析
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：5804次 | 上传：2013-01-01
联想的人才战略改革
简介：人才流动本身会对企业的内部管理造成一个很大压力。人才为什么要流动，关键就是内部管理不善。联想现在考虑将人才按大的方向划分为三类：第一类新员工，从社会招聘的也好和学校招聘也好，我们把这个作为蓄水池，为将来后备人做准备，还有两个水池..
文档关键字： 人才战略,,改革,,联想,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：20.50KB | 下载：5847次 | 上传：2013-01-01
新经济环境下的人力弹性策略分析
简介：人力弹性的类型及其具体形式 人力弹性的运用策略 运用人力弹性策略的注意事项
文档关键字： 新经济,,策略分析,,人力资源
级别：| 积分：60 分 | 大小：18.00KB | 下载：5851次 | 上传：2013-01-01
战略企划管理制度范例
简介：总 则 基本原则 操作流程
文档关键字： 战略,制度,,企划管理,,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：5779次 | 上传：2013-01-01
麦当劳的训练发展系统
简介： 以人为本的麦当劳 麦当劳全球化学习发展系统 『全球品牌，社区经营』的最佳写照 － 香港汉堡大学 麦当劳职涯的训练规划 麦当劳训练成功的关键 永续经营麦当劳
文档关键字： 麦当劳,,训练发展,发展系统
级别：| 积分：60 分 | 大小：77.00KB | 下载：5550次 | 上传：2012-06-20
人力资源战略
简介：战略的含义 总体HRM战略制定程序 具体HR战略分类 员工期望
文档关键字： 人力资源,战略,人力资源管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：103.00KB | 下载：5619次 | 上传：2012-06-20
战略管理
简介：战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益两个角度考察。从财务角度看，研究证明：运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能赢利、更为成功。高绩效公司趋向于进行系统化的计划，以适应未来内部和外部环境的变化。其计划系统更..
文档关键字： 管理,战略,战略管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：70.50KB | 下载：5322次 | 上传：2012-06-20
人力资源管理概述
简介：主题案例与知识链接 人力资源管理的产生与发展 人力资源管理在组织中的实现
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：263.00KB | 下载：5608次 | 上传：2012-06-20
手机扫描下载，想看就看
