简介:人力资源开发与培训管理制度
文档关键字: 人力资源,人力资源开发,,培训管理,管理制度
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简介:有不少从事人力资源的工作者曾经问我:企业的年度计划能否与企业的中长期规划结合在一起?回答是肯定的。随着现代商业经济的迅猛发展,企业所处的内外部环境正发生着巨大的变化,因为有很多不确定的因素存在,企业要想做相当长时期的规划是比较困..
文档关键字: 年度人力资源规划,预测人力供给需求,绩效标准
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简介:本文档对本学院的人力资源情况进行了数量、结构上分析,并对总体人力资源供给进行了预测分析,从而得出供求平衡的结果。并制定和实施了人力资源规划的方法。
文档关键字: 需求预测,供给,供求平衡,结构
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简介:人力资源规划主要内容和步骤是:一.收集和研究涉及企业战略和经营环境的各种信息、二.分析企业现有的人力资源状况、三.预测企业人力资源供求状况、四.制定人力资源供求平衡的总计划和各项业务计划。
文档关键字: 企业战略,经营环境,人力资源现状,供求状况
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简介:一、财务部工作职责; 二、财务部编制; 三、财务部各岗位职务说明书; 四、财务部员工绩效考核评分标准;
文档关键字: 组织管理制度,财务部组织管理,,职务说明书,绩效考核
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简介:很多国内中小企业没有人力资源或者不健全,人力资源没有很好地为企业服务,这篇文章将建立人力资源体系分为12个步骤,有借鉴意义。
文档关键字: 人力资源、体系
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简介:人事管理哲学 人事管理技术 人力资源开发技术 ...
文档关键字: 人力资源管理,,管理,管理技术
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简介:一所职业院校的人力资源发展规划,简洁明了。
文档关键字: 人力资源,规划
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简介:人力资源规划包括:人力资源规划意义、人力资源规划的内容、人力资源规划流程、人力资源需求与供给的预测、人力资源供给与需求方法。
文档关键字:
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简介:自由缩短工作时间 压缩工作周 灵活的上下班时间 分阶段退休 远程办公 分担工作
文档关键字: 人力资源,创新,,策略,人力资源管理
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