简介:第一章总则;1.1 目的和依据;1.2 适用范围;1.3 基本原则;1.4 工作责任;1.5 人力资源规划程序;第二章人力资源需求预测;2.1 基本规定;2.2 现实人力资源需求预测;2.3 未来人力资源需求预测;2.4 未来人力资源流失预测;2.5 整体人..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源需求预测,人力资源
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简介:第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳动合同 21 第九章 薪资制度 24 第..
文档关键字: HR,,管理手册,,手册
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简介:人力资源管理诊断,主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断;确保劳动力的诊断;人力资源考核诊断;能力开发和教育培训诊断;保护劳动力诊断;工资管理诊断和人际关系诊断等。
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,诊断
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简介:中国的管理发展与人力资源 3 中国目前人力资源的现状 3 我国人力资源的“富有”与“贫瘠” 5 城市管理发展中的问题 6 影响人力资源素质的因素 8 整体性人力资源开发势在必行 10 管理能力与人力资源 11 管理者应具备的能力 11 管理者应具..
文档关键字: 人力资源,人力资源开发,,人力资源管理,管理
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简介:人事管理哲学 人事管理技术 人力资源开发技术 ...
文档关键字: 人力资源管理,,管理,管理技术
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简介:企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度..
文档关键字: 管理,企业管理,管理制度
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简介:★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术,在线评估,在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,管理,管理体系
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简介:人力资源战略计划; 人力资源供求预测; 人力资源计划的控制与评价;
文档关键字: HR,HR规划,人力资源规划,人力资源供求预测
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简介:一、人力资源管理产生的基础; 二、人力资源管理的发展;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理的产生,人力资源管理的发展
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