简介:一、人与事的科学配置 二、人与人的优化配置 三、人与组织的合理配置
文档关键字: 人力资源,要素配置,,配置,,组织
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简介:一、人力资源开发与管理的意义; 二、人力资源开发与管理课程的构成及学习指导; 三、人力资源分析;
文档关键字: 人力资源开发,人力资源管理,,人力资源分析
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简介:第一节 人力资源配置基本分析; 第二节 人力资源配置原则; 第三节 人力资源流动; 第四节 我国人力资源配置;
文档关键字: 人力资源,人力资源配置,人力资源流动
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简介: 人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展,尤其是在我国改革开放以来,将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展形成的社会主义市场经济理论相适应..
文档关键字: 人力资源源管理,,管理,,管理趋势
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简介:第一章总则;1.1目的和依据;1.2适用范围;1.3基本原则;1.4工作责任;1.5人力资源规划程序第二章人力资源需求预测2.1基本规定;2.2现实人力资源需求预测;2.3未来人力资源需求预测;2.4未来人力资源流失预测;2.5整体人力资源需求预测;第三章人..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源规划制度,,人力资源
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简介:第一章 总则 第二章 人力资源管理组织体系 第三章 人力资源信息管理 第四章 员工权利和相关义务 第五章 人力资源管理相关规定 第六章 附 则
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,管理规范
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简介:人力资源管理的任务、内容、流程 XX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容
文档关键字: 人力资源管理,,管理,,,人力资源管理建设
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简介:为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划,使公..
文档关键字: 人力资源,管理规范,人力资源规划,,规划
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简介:企业的管理控制程序 企业规划的层次 人力资源规划的属性 人力资源的“金字塔”规划法 指标的互联关系与优先顺序分析 规划向项目的转化 人力资源规划关联活动与案例
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划
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简介:在当今的竞争环境中,公司必须提供一些工具和新方法,使员工能够高效工作并知晓公司信息。越来越多的公司领导把人力资源当成公司的战略伙伴,并通过他们开发出新的工具,把原来由人力资源部门承担的行政事务性工作转由员工自己完成,同时把人力资..
文档关键字: 人力资源,电子人力资源,解决方案
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