中信实业银行贷记卡中心组织架构建设方案
简介：建议的结构； 各部门职能； 各部门人员数； 各部门职员工作分配； 地区和中心的分工； 贷记卡的主要成功因素及控制这些因素的单位； 中心和地区的收入与成本分摊：地区按绩效取得回报； 地区和中心的利润分摊； 分中心组织架构； 岗位描..
文档关键字： 组织架构,岗位描述,,组织结构
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人力资源管理讲堂
简介：第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变 第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义 第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义 第四部分：组织的文化特征与激励的方式
文档关键字： 人力资源管理,,人事管理,,管理
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组织结构设计方案——奠定前进的基础
简介：同您探讨并确认我们对联想经营目标和战略的理解： 经营环境； 当前面临的挑战； 成功要素； 实现预期目标的关键因素； 五个因素：业务、组织结构、员工、领导层、文化； 同您交流我们的分析方法，并听取您的见解： 知识交流； 统一项目术..
文档关键字： 组织结构,组织设计
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人事管理到人力资源管理
简介：传统人事管理向现代人力资源管理转变的基础和过程，具体分析了人力资源管理的基本流程以及人力资源规划。
文档关键字： 人事管理,,管理,人力资源管理
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组织设计的指导思想
简介：组织设计的目的； 组织设计直接要回答的问题： 专业细分； 组织形状； 权利分配； 部门设置； 组织设计与企业战略和价值定位；
文档关键字： 组织设计,组织结构
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人力资源管理-团队管理
简介：管理团队有效作业的条件、外包的含义、传统人事管理的特征和基本职能，并进一步分析了传统人事招聘与现代人事招聘的区别、传统人事的级别管理和薪资管理。
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,团队管理,,管理
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人力资源课程简介
简介：，第一，传统人事管理向现代人力资源管理的转变；第二，现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义；第三，现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义；第四，组织的文化特征与激励的方式。
文档关键字： 人力资源,人事管理,,,组织文化,组织
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动机工具-工作设计与目标设定
简介：第一節 工作設計：早期方法 第二節 工作設計：工作特性模型 第三節 工作設計：社會資訊處理模型 第四節 工作設計模型摘要 第五節 目標設定 第六節 以目標設定與工作設計做為動機工具
文档关键字： 工作设计,,目标设定,,动机,,人力资源
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XX家具制造有限公司管理体系运作方案
简介：企业文化； 生产系统组织机构图； 部门职责； 岗位图；
文档关键字： 管理体系,管理体系运作方案,组织结构图,岗位职责,岗位图
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房地产开发有限公司组织机构图
简介：一、房地产开发有限公司组织机构图； 二、XXX房地产开发有限公司各部门职能说明书（草案）；
文档关键字： 组织机构图,,组织结构,,职能说明书
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