财务人员结构与职责
简介：人员结构； 部门人员职责； 职位说明书；
文档关键字： 财务人员组织结构,职责
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236普华永道—中国建设银行风险管理组织结构及实施方案
简介：定出管理风险的最佳结构–设计风险管理结构的原則； 碓定管理风险的最佳结构–基本风险管理结构； 定出管理风险的最佳结构–风险管理结构蓝图； 管理部门的风险管理责任； 风险管理单位与审计部门的內部关系； 采取风险管理的有益尝试之方法..
文档关键字： 组织机构,风险管理,组织结构实施方案
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组织设计中的权衡之道
简介：销售产品的部门发现了产品质量问题，需要与负责生产的部门进行协同处理，这时往往因为不同部门之间绩效考核的差异而产生摩擦和迟缓，从而浪费组织资源。
文档关键字： 组织设计
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试论现代企业制度的组织机构设置和调整
简介：一、研究现代企业制度组织机构的历史背景和必然性 二、现代企业制度中组织机构应当体现的特性及目前我国企业组织机构的缺陷。 三、现代企业制度组织机构的设置及调整思考： （一）目前国际通用的企业组织机构模式。 （二）现代企业制度..
文档关键字： 组织机构设置,组织机构调整,组织机构
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世界一流大学的组织结构特征
简介：1.建立科层组织与矩阵结构相结合的管理体制； 2.分权治理； 3.分散化的学术管理； 4组织机构的完备、运作程序的严谨与公开； 5.注重创新，搭建科研公共平台，注重科研成果转化； 6.注重改善与产业界的关系； 未来大学组织结构特征；
文档关键字： 组织结构,组织结构特征
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市场部岗位设置
简介：一、岗位设置 二、岗位职责 三、关键业绩指标（KPI）
文档关键字： 岗位设置,市场部岗位设置,关键业绩指标
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组织的发展趋势及组织与员工关系
简介：讨论一：组织的发展趋势； 讨论二：组织设计的新规则； 讨论三：组织与员工关系的新变化； 讨论四：如何优化员工管理；
文档关键字： 组织发展趋势,员工关系,组织发展
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浅谈高校组织结构的检视和“扁平化”组织结构设想
简介：高校组织结构决定了高校组织中的指挥系统、信息沟通和人际关系，最终影响组织效能的发挥。长期的计划，使我国高校的自主权受到很大的束缚，导致高校内部组织结构过于僵化，缺乏灵活性、创造性，影响了教师创新能力的发挥。因此需要构筑有利于教师..
文档关键字： 组织结构,扁平化组织结构
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创建以人为本的企业结构
简介：建立在知识基础上的经济将成为我们未来的经济形式。在这样一种经济中，企业组织的真正价值存在于员工的思维能力中。如果人们对工作无主人翁感，没有充分施展才能的自由，他们就不会进行创造性思维。
文档关键字： 企业结构,,以人为本
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