中小企业组织结构
简介：我们知道，企业的管理系统包括两个方面：一是计划体系，二是运营体系。计划体系是运营体系的依据和源泉，而确保营销计划得以正确执行就必须依靠组织体系的力量。一个完善的组织体系，能够通过对关键业务的提炼，准确定位企业核心职能，构建起整个..
文档关键字： 组织结构
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职位转换制度纲要
简介：目的； 实施机构； 对象； 选拔标准； 与其他制度的关系； 纲要的实施日； 纲要的修改废止；
文档关键字： 职位转换,职位转换制度
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人力资源管理
简介：１．人员职务的水平变动—调动；２．人员职务的垂直变动—升职，降职以及职务变动的国际比较；3. 员工的外流：人员流动管理；
文档关键字： 人力资源管理,,职务,人员流动
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人力资源管理新篇章—综合
简介：第一部分劳动合同管理； 第二部分劳务派遣； 第三部分工伤相关法律事务； 第四部分企业职工因患病； 第五部分金融危机下用人单位经济性裁员的法律风险防范或非因工负伤待遇；
文档关键字： 人力资源管理,,劳动合同管理,劳务派遣,工伤
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市场部部门规划
简介：一、前言 二、部门职能 三、组织结构
文档关键字： 部门规划,市场部门规划
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事业部制管理模式的构建与应用
简介：组织结构设计； 权限划分设计； 控制体系设计； 事业部制管理模式应用介绍；
文档关键字： 事业部制,组织结构,权限划分,控制体系设计
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8个I创造成功的我们
简介：个体的优秀（Individual Excellence）； 重要性(Importance)； 相互依赖(Interdependence)； 投资(Investment)； 信息(Information)； 一体化(Integration)； 制度化(Institutionalization)； 完整性(Inte9rity)；
文档关键字： 组织关系
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组织行为学-
简介： 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识去改善组织的有效性。 管理具有计划、组织、指挥、协调、控制等功能，管理者如何做好组织管理，有效激励自己的员工，将影响到公司的发展以及竞争..
文档关键字： 管理的功能,个体的行为,激励理论,群体行为
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