73_2013行政人事部年度工作计划（附人事部费用预算表）
简介：为更好的开展集团行政人事工作，为各项目及部门做好后勤服务保障，更好协调各部门的运作及支持公司决策，协助各部门达成2013年目标。
文档关键字： 年度工作计划,费用预算
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71_2014年工作计划模板（部门、个人）
简介：71_2014年工作计划模板（部门、个人）
文档关键字： 工作计划,工作计划模板
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70_2013年度计划模板（通用简单表格）
简介：70_2013年度计划模板（通用简单表格）
文档关键字： 年度计划,年度计划模板
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69_2013年度工作计划(非常详细)
简介：1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员；2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正。
文档关键字： 工作计划
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某知名企业人力资源年度规划
简介：1. 前言 3 1. 20**年度企业发展目标及人力资源需求分析 4 1.1 20**年度企业发展目标 4 1.2 20**年度人力资源需求分析 4 1.2.1：20**年度企业组织结构需求分析 4 1.2.2：20**年度人力资源管理各模块政策需求分析 4 1.2.3：20**年度人力资源..
文档关键字： 企业人力资源,人力资源规划,年度规划
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人力资源规划中的常见问题及解决途径 综述
简介：外部环境的迅速变化以及人力资源理论的兴起，促使众多企业关注如何通过人力资源规划，确保组织适应来自多领域、多层次的竞争环境。但在人力资源规划被广泛运用并取得较好效果的同时，我们也发现一些企业仍常为制订规划过程中遇到的问题而苦恼。本..
文档关键字： 人力资源规划,常见问题,员工抵制
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人力资源规划中的常见问题及解决途径
简介：人力资源规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等。
文档关键字： 人力资源规划,作用,程序,影响因素
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人力资源规划中的5P 详述
简介：企业的每一分投入都有一分的回报，人力资源将怎么样去规划，怎么样去思考，怎么样去形成？在这里要提到五位元素，五P活动：哲学、政策、计划方案、运作制度、操作流程。
文档关键字： 人力资源规划、哲学、政策、计划方案、运作制度、操作流程
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人力资源规划怎么做——案例分析
简介：企业在人力资源管理方面有一项非常重要、不得不做却通常很难做好的工作——人力资源规划。 以下笔者将通过一家企业的实例说明应该如何编制一份实用的人力资源规划。
文档关键字： 人力资源规划,企业战略,企业现状,一般人员
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2011级人力资源管理人力资源规划论文
简介：人力资源规划是指组织通过预测未来的任务和环境，不断地审视人力资源需求的变化情况，制定引进、保持、提高、流出人力资源等方面的政策和措施，以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的系统过程。
文档关键字： 战略性人力资源规划,动态性,预见性
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