纪实小说：《狗日的人力资源》
简介： 第一章 人的本质 任重道远，人是大一统的工具…………………………………………………………………… 老板是人不是神……………………………………………………………………………………(一览专家文档)
文档关键字： 人力资源,员工管理,激励格式
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自我激励与人力资源的开发
简介：人力资源实力的竞争取决于人力资源开发水平的竞争。自我激励在人力资源开发中具有重要的作用。人力资源开发中运用自我激励,就是要求人力资源能确立远大奋斗目标、积极主动适应环境、培养健康积极的心态、不断提高期望值、养成良好的习惯和善用榜..
文档关键字： 自我激励,,人力资源,,开发
级别：| 积分：150 分 | 大小：124.33KB | 下载：4484次 | 上传：2013-06-27
如何处理企业内部小团体的问题
简介：1、选人的依据要准确、全面 2、在人员安置上，要注意把相互关系密切的员工安置在不同部门或车间 3、加强入职培训与企业制度、文化宣导 4、加强公司层面的绩效管理与制度管理 5、处置果断、结果公开 6、对招聘需求方面要有一定的前瞻性，提前..
文档关键字： 人才的选育用留,,,小团体,,人力资源管理
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人力资源危机的类型与指标
简介：不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
文档关键字： 人力资源危机,HR危机类型,HR危机指标
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从哈佛到曲阜－ －中国人力资源管理举要
简介：国际《企业文化》-—看一门学科的发展 美国研究结果 日本企业文化的研究结果 日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一 不牺牲民族文化，实现现代化 引进与市场相适应的技术，加以改造与创新 中外企业文化—骑马找马 利益格局 以义为本的管理
文档关键字： 人力资源管理,,管理,,企业文化
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人力资源管理
简介：定位、选人、育才、用才（绩效管理）、留才（激励和薪酬
文档关键字： 选人,育才,用材,留才
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人才市场监督管理机构及其工作的主要作用和意义
简介：1、人才市场监督管理机构 2、主要作用 3、监管的意义
文档关键字： 人才市场监督管理机构,,,人才市场监督管理机构工作意义
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未来最受宠的十三类人才
简介：财经记者； 保险人才； 私企高级管理人才； 证券分析人才； 金融业界人才； 策划营销复合人才； 投资理财人才 汽车专业人才； 技术经纪人； 物业管理人才； 手握专利的人才； 电脑软体发展人才；
文档关键字： 人才
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如何建立人力资源管理系统
简介：一、人力资源规划与战略管理； 二、招聘办法；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
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人力资源外包决策以及实施中的注意问题
简介：外包作为一种赢得竞争优势的有效途径正在被越来越多的企业所采用。在全球业务外包的洪流中，人力资源部，这个一向被企业视为不可分割的一部分，现在许多职能都存在外包化的趋势，也即将人力资源管理活动中非核心的工作外包给优势更多、实力更强的..
文档关键字： 人力资源外包,,人力资源外包决策
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4551次 | 上传：2013-03-10
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