人力资源管理-中小企业人性化管理探讨
简介：人力资源是第一资源，人力资源管理对中小企业而言尤为重要。结合案例分析，中小企业管理“人”时，应该以人为本，实施人性化管理。
文档关键字： 中小企业,,人性化管理,,人力资源管理
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中国HR服务企业现状
简介：一、市场部门形同虚设； 二、忽视网站的重要性及互联网营销； 三、不注重信息传播； 四、形式主义； 五、不做品牌保护； 六、错误的市场评估方法； 七、选择错误的合作伙伴； 八、缺乏有效的市场策划； 九、乱枪打鸟； 十、不能有效对高..
文档关键字： HR服务企业现状,,HR,,企业现状
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远东控股集团有限公司报表体系编制说明书
简介：一、总说明 二、报表目录 三、报送时间和方式 四、通用指标解释 五、填表说明
文档关键字： 报表,报表体系编制说明
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人资源管理诊断分析
简介：一、可笑的面试 二、晋升管理的主要问题 三、 领导的错误 四、选拔录用模式的弊端 五、绩效考核偏差 六、计划失误 七、 战略实施盲区 八、规划误区与问题 九、士气低落的原因
文档关键字： 人力资源,人力资源诊断,人力资源诊断分析
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人力资源状况调查分析实例
简介：人力资源状况调查分析实例
文档关键字： 人力资源,人力资源状况调查,,人力资源状况分析
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人力资源状况调查表
简介：第一部分（公司总体状况）； 第二部分（个人期望与发展）；
文档关键字： 人力资源,人力资源状况,人力资源状况调查
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人力资源指数调查问卷
简介：这次调研的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度。本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益，从而进一步改进人力资源管理是具有价值的。
文档关键字： 人力资源,人力资源指数,人力资源指数调查问卷
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