简介:一、人力资源管理环境概述; 二、人力资源管理的外部环境; 三、人力资源管理的内部环境;
文档关键字: 人力资源,,人力资源管理,人力资源管理环境
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简介:1、背景检讨 2、演变结果 3、改善建议
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,,人力资源问题
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简介:一、人力资源管理产生的基础 二、人力资源管理的发展
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理的发展
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简介:1.访谈目标 2.被访谈人员基本资料 3. 访谈内容 3.1 组织机构的运作模式 3.2 人员岗位编制管理 3.3 人事管理 3.4 招聘管理 3.5 考勤(时间)管理 3.6 薪酬与福利管理 3.7 绩效管理与激励 3.8 员工发展 3.9 外籍人..
文档关键字: 人力资源,人力资源调研,,访谈
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简介:组织结构; 岗位职责; 工作流程; 规章制度;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源手册,组织机构,岗位职责,工作流程,规章制度
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简介:一、人性假设理论; 二、激励理论;
文档关键字: 人力资源,,人性假设,,激励理论
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简介:一、中国企业人力资源管理的典型问题; 二、人力资源管理咨询的特点; 三、中国企业人力资源管理咨询的系统解决之道; 三、全面建立企业价值评价系统; 四、重建企业价值分配系统;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源咨询,,价值评价系统
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简介:第一节 控制机制与控制过程; 第二节 控制方法与技术; 第三节 信息管理系统;
文档关键字: 控制,,控制技术,信息管理
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简介:第一节 计划的概念及其性质; 第二节 计划的类型; 第三节 计划编制过程;
文档关键字: 假话,计划编制,计划工作
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简介:第一节 环境分析与问题界定; 第二节 创新与运筹; 第三节 决策; 第四节 计划职能实务;
文档关键字: 计划,环境分析,,决策,创新
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