6857-越是不景气越应重视人力资源
简介：当前，席卷全球的金融危机使本已问题多多的经济环境严重恶化，每个企业都不得不面对业务缩减的现实。为了应对危机，确保企业的生存，很多企业开始裁员，缩减投资。在危机面前对企业进行适当的调整本属正常，但如果一味的只重视如何减少成本支出就..
文档关键字： 人力资源
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6734-五个环节保证人力资源绩效体系的完善与实施
简介：环节1：完善组织架构，建立制约机制 环节2：明晰职位级别，编撰职别说明 环节3：建立权限划分，完善考核体系 环节4：制订薪资制度，建立保障机制 环节5：编撰人力规划，保障人才储备
文档关键字： 人力资源绩效体系,人力资源管理
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6586-人力资源体系的基本模型
简介：一、两个基本管理面 二、 四个支柱 三、八个交点
文档关键字： 人力资源体系,人力资源体系模型
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6583-人力资源经理发展的四个阶层
简介：第一阶层服务 第二阶层协调 第三阶层控制 第四阶层咨询
文档关键字： 人力资源经理发展阶层,人力资源经理
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6580-人力资源规划与职业规划
简介：人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种趋势得到强化的一个信号是，许多组织在越来越多地强调重视职业规划。
文档关键字： 人力资源规划,职业规划
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6579-人力资源规划与企业可持续发展
简介：一、人力资源规划与企业可持续发展的关系 二、中国企业人力资源管理的现状与剖析 三、人力资源管理职能部门责任不明确 四、忽视人力资源部门的规划作用 五、加强人力资源管理，促使企业可持续发展
文档关键字： 人力资源规划,可持续发展
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6569-人力资源管理七大秘诀
简介：一、珍惜品牌 二、高薪鼓励 三、内部提拔 四、广泛交流 五、重视培训 六、争取家 七、尊重个人
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理秘诀
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6561-人力资源成功的十二个关键
简介：1、人力资源管理必须关注三个衡量标准； 2、任何事都应当先规划再执行； 3、人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理决策者传递一种紧迫感 ； 4、成功的人力资源管理应使用一种可以度量能被证实目标； ... 11、让所有员工成为你的客..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源成功关键
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6435-没有人力资源部的人力资源管理
简介：没有人力资源部的人力资源管理
文档关键字： 人力资源管理,人力资源部
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