人力资源管理
简介：1 范围 2聘（录）用 3试用及报到 4担保 5职务（岗位）聘任 6员工调动 7记录、资料、台帐管理 8交接手续 9离职 10考评 11奖惩 12专业技术职务资格考评与职务聘任 13劳动合同 14员工请假管理
文档关键字： 人力资源管理
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人才“海盗”计划探因
简介：一、创造人才的土壤环境和战略逻辑 二、创造人才的起点：严苛挑选的原材料 三、创造人才的机制：鲜明特色的原产地 四、创造人才的情感：倍受认可的中海气
文档关键字： 人才海盗计划,人才培养
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湖南移动通信公司人力资源现状与分析
简介：1人力资源总量与结构 2人力资源变动 3人力资源效能 4人力资源管理基础工作现状
文档关键字： 人力资源现状,人力资源变动
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赫茨伯格工作丰富化模型
简介：工作丰富化指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。
文档关键字： 工作丰富化,工作丰富化模型
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哈佛大学HR课程-人力资源管理概论
简介：第一章人力资源概述； 第二章全球人力资源管理新趋势； 第三章人力资源管理的职能与原则； 第四章人力资源战略；
文档关键字： 人力资源管理概论,人力资源管理趋势,人力资源管理职能,人力资源职能
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研发管理规划
简介：一、研发中心管理基本思路； 二、研发面临的挑战和问题； 三、如何改进和解决研发系统问题； 四、激励与考核；
文档关键字： 研发管理规划,研发管理,激励
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人力资源师人力资源规划
简介：人力资源规划的内容； 工作岗位分析概述； 工作岗位分析的作用； 工作岗位分析信息的主要来源； 岗位规范和工作说明书； 岗位规范的结构模式； 工作说明书； 岗位规范与工作说明书的区别； 工作岗位分析的程序； 工作分析所应包含的信息..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源师,工作分析,定员管理,人力资源管理制度规划,人力资源费用支出
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