简介:第一节 工作分析概述 第二节 工作分析信息的收集方法 第三节 工作描述和工作说明书的编写
文档关键字: 人力资源管理,工作分析,工作说明书
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简介:一、导论 二、企业发展战略与人力资源战略 三、招聘与甄选(案例专题讨论1) 四、绩效管理 五、企业与雇员关系 六、薪酬设计(案例专题讨论2) 七、激励机制与约束机制 八、企业文化(案例专题讨论3)
文档关键字: HRM,,,战略,,招聘与甄选,,绩效,薪酬,企业文化
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简介:人力资源已成为现代经济发展最重要的资源, 经济发展的潜力取决于人力资源的开发利用程度。本文依据经济学理论, 分析了人力资源的资产特性、外部性、蛛网效应、机会成本、边际效用、乘数效应等开发利用的经济问题,对于我国市场经济条件下人力资..
文档关键字: 人力资源,,人力资本,,开发利用
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简介:第一章 宗旨 第二章 会员消费 第三章 人员素质与员工培训 第四章 工作纪律 第五章 服务流程 第六章 设施、设备管理 第七章 安全管理
文档关键字: 管理制度,,会所管理
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简介:一、国内人力资源管理现状 二、人力资源管理的症结 三、人力资源管理的改善 从国内企业竞争力状况看人力资源的重要性
文档关键字: 人力资源,人力资源的重要,人力资源管理
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简介:变革管理/目标管理 薪资福利 员工沟通和干预 一线培训和发展 HR 管理信息系统 劳工关系 管理能力、领导能力的培养 业绩管理 组织设计和发展 招聘和择员 快速食品业基本原理 职业发展规划/组织建设 经济系统全面管理
文档关键字: 人力资源管理,,技能,,技能分析
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简介:一、人力资源的含义 二、HRM在企业管理中的意义
文档关键字: 人力资源管理,,HRM人力资源管理的意义
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简介:自我检视 何谓时间管理 如何管理时间 总结 1.時間管理的價值 2.實務應用 電話管理 有效的開會 授權 3.善用科技展品做好時間管理
文档关键字: 时间,时间管理
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