简介:人力资源部也是一个职能部门,其主要职能就是为公司培训人才、招聘人才。那么培训、招聘什么样的岗位人才呢?准确地讲,大量的基础工作是培训、招聘一般员工,培训、招聘吉利学生,培训大量的技师、技工,在特殊情况下也可以帮助总裁及相关部门物..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源部定位,定位
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简介:车间现场“5S”评价表
文档关键字: 5S,,车间主任,3S检测表
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简介:在全球化竞争和知识经济的时代,企业的可持续发展与成长,其从根本上取决于企业的核心竞争优势,因此只有具备分层分类的职业人才在企业中才能使得企业在市场中占据先机,因为他们的集合是核心能力的体现。但职业人才一直是我们企业所缺乏的,我们..
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,,管理
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简介:第一节人力资源一般原理 第二节旅行社组织结构与工作分析 第三节旅行社员工的招聘、培训、沟通、激励与绩效管理 第四节旅行社人力资源分析
文档关键字: 人力资源,,,旅行社,,工作分析,招聘培训,绩效,,激励
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简介:第一篇 人力资源规划 第二篇 知识经济的培训 第三篇 绩效评估 第四篇 薪酬、福利体系管理 第五篇 职业生涯规划与管理分析 第六篇 企业内部冲突与冲突管理
文档关键字: 人力资源管理,案例分析,,管理案例
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简介:一、 人力资源管理的困惑 二、人力资源管理生态链 三、实行人力资源营销 四、eHR助力全面人力资源管理
文档关键字: 人力资源,,人力资源营销,e时代,,营销
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简介:外部人力资源存量分析 内部人力资源存量分析
文档关键字: 人力资源,存量分析,,人力资源存量
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简介:什么叫5S管理 一、“5S”活动的含义 二、“5S”活动的内容 三、开展“5S”活动的原则 推行5S的实质 5S的起源 推行5S的作用 5S现场管理法的内容 5S现场管理法的推行步骤 5S现场管理法实施要点 5S现场管理法与其他管理活动的关系 推行5..
文档关键字: 5S,,,5S现场管理
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简介:人力资源部概述及组织结构图 **人力资源部概述 **人力资源部的重要性 **功能和作用 **基本任务 岗位职责及素质要求 **人力资源部经理 **劳资福利主管 **人事外勤主管 **工资员兼文员 **员工更衣间清洁工 **培训质检主管 **培训教师 ..
文档关键字: 人力资源操作手册,管理规定,酒店
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