管理学2
简介：第一节影响组织绩效的因素构成； 第二节环境因素对管理的影响； 第三节组织文化及其影响； 第四节当今管理者面临的组织文化新挑战；
文档关键字： 管理学,管理环境,国际管理
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发达国家人力资源发展趋势
简介：包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业以其巨大的产值和就业规模, 已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。本文介绍了欧美国家人力资源服务业的现状和发展趋势, 并在分析我国人力资源服务业所存在差距的基础上..
文档关键字： 人力资源发展趋势,人力资源管理,人力资源
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第一章_人力资源管理概述
简介：人力资源开发与管理的概念； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的硬功能和软功能；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源开发
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第一章_人力资源管理导论
简介：第一章导论 第二章人力资源规划 第三章工作分析、评价与设计 第四章招聘与人员测评 第五章入职引导与培训开发 第六章绩效管理 第七章薪酬管理 第八章职业生涯管理 第九章劳动关系管理 第十章人力资源管理新理念
文档关键字： 人力资源管理,人力资源导论
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第三单元_计划
简介：一、组织计划与目标设定 二、战略形成与实施 三、管理决策
文档关键字： 计划,组织计划,目标设定,管理决策
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第二章 人力资源规划
简介：人力资源规划概述； 人力资源供需预测； 人力资源规划的平衡；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源供需预测
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第14章_人力资源的外部协调
简介：人群关系论的基本内容； “人—境”管理理论的构成及实质； 企业外部协调系统的构成； 企业与政府的协调；
文档关键字： 人力资源外部协调
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第13章_人力资源的内部协调
简介：中西方有关协调的理论与思想； 所有者与经营者的协调； 领导者个体和领导群体的协调； 上下左右及组织中矛盾的协调； 劳资关系的主要矛盾及协调的原则；
文档关键字： 人力资源内部协调,人力资源
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第1章_人力资源管理概述
简介：人力资源开发与管理的概念； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的硬功能和软功能； 人力资源管理的黄金法则；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源开发
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传化华洋：基于战略的人力资源规划报告
简介：员工数量规划； 关键技能梳理； 关键人才规划； 人力资源重点工作计划； 附人力资源管理最佳实践借鉴；
文档关键字： 人力资源规划,战略人力资源规划,人力资源管理
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