人力资源规划

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 工作总结
• 人员规划
• 战略规划
• 组织设计
• 制度规划
• 工作分析
• 费用规划
• 其它

• 
  推行计划与执行手册

  简介： 1 概述 2 推行委员会的组织结构 3 推行委员会职责 4 6S责任区域平面图 5 公司员工在6S活动中的职责 6 6S的定义与目的 7 6S的效用 8 推行步骤 9 推行要领 10 6S标准 11 6S的检查要点 12 开展五分钟／十分钟6S..

  文档关键字： 推行计划,执行手册,,6S

  级别：| 积分：0 分 | 大小：563.50KB | 下载：5004次 | 上传：2012-06-05

• 
  第1章人力资源管理概论

  简介：企业竞争优势的根本来自于人； 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务； 管理的发展趋势是越来越以人为中心； 人力资源管理的环境；

  文档关键字： 人力资源管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：201.00KB | 下载：4444次 | 上传：2013-01-17

• 
  餐饮业人力资源部管理

  简介： 结合酒店实际，制定人事劳动管理的各项制度，包括人事管理制度、调配制度、劳动合同、劳动工资制度、职工福利、劳动规章、职工奖惩制度、档案管理制度，科学地、有效地进行人事管理。通过招聘、录用、选拔、调配、调整、流动、考核等手段，为各..

  文档关键字： 人力资源管理,餐饮,管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：64.50KB | 下载：5080次 | 上传：2012-06-06

• 
  2012年培训计划

  简介：2012年度培训计划汇总一览表

  文档关键字： 培训计划,培训

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4660次 | 上传：2012-08-01

• 
  21世纪的人力资源管理

  简介：Changes in the Nature of Work； The technologies that will most affect HR ； 21世纪人力资源管理特点； Future trends in human resources； WHY OUTSOURCE HUMAN RESOURCES? Commonly Outsourced HR Functions..

  文档关键字： 人力资源管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：324.00KB | 下载：5023次 | 上传：2012-06-12

• 
  周工作计划

  简介：周工作计划

  文档关键字： 工作计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：41.50KB | 下载：4961次 | 上传：2012-07-31

• 
  招聘反馈单

  简介：招聘反馈单

  文档关键字： 招聘反馈单,招聘,招聘反馈

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：4701次 | 上传：2012-07-31

• 
  人事决策遵循的五个步骤

  简介：1.考虑若干个符合条件的人选 2. 思考任务的整个过程 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别 4.确保中选人了解工作 5.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨

  文档关键字： 人事决策,人事决策步骤

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4837次 | 上传：2012-07-31

• 
  第一章：人力资源规划概述

  简介：人力资源规划概述；

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：4820次 | 上传：2013-01-17

• 
  多重人力资源管理变革避开人才管理独木桥

  简介：从事管理咨询几年来，笔者发现在企业里普遍存在管理独木桥现象：公司员工如果不处于管理岗位，职务、薪酬一般就只能维持在固定水平，不能得到提高。所以，为了提高收入和晋升职务，基本上所有员工都紧紧盯着管理岗位，希望自己能挤过管理独木桥。

  文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人才管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4791次 | 上传：2013-01-17