人力资源管理的热点与难点研究
简介：人力资源管理实践活动中的各种热点现象层出不穷。就范围来讲，对人力资源管理的重视，从企业波及到政府机关、事业单位；从深度来讲，一方面更加关注人的素质或胜任特征，另一方面更加关注制度和文化层面对人们行为的影Ii~I决定。在这股人力资源管..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源热点,人力资源难点
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人力资源管理实用文案5
简介：管理人员升迁计划表； 管理人才储备表； 财务决策权一览表； 部门决策权样本；
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,管理人员升迁计划表
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留下来我能得到什么
简介： 据调查，80%的员工离职是因为他的直接主管，而再追究深层原因呢？主要基于三个方面的因素：第一，是相对合理的薪资待遇；第二，良好的学习成长平台；第三，清晰的职业成长路径。
文档关键字： 离职,离职原因,,薪资,职业发展
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人力资源管理理念与规划
简介：一、 指导思想与基本理念； 二、 有力资源规划；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理理念,人力资源规划
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2003---2004年度公司人力资源管理计划
简介：一、公司岗位设置与人员配置计划； 二、人员招聘计划； 三、人力资源管理政策完善和调整； 四、人力资源成本预测； 五、人力资源管理计划的实施及调整；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理计划
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人力资源规划高级课程之人力资源计划
简介：人力资源计划的内容； 三个层次的企业计划对HRP的影响； 人力资源计划的目标； 人力资源计划的制定； 需求分析；
文档关键字： 人力资源计划,人力资源规划
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人力资源规划高级课程之人力资源规划与人才招聘
简介：人力资源规划流程； 人力资源规划的程序； 预测人力需求之考虑因素； 如何预测人力需求； 拟定人力资源规划时应注意的要点； 人力资源规划推动时的阻碍； 组织在人力资源规划的实施程度与效果不尽理想的原因； 招聘之外的其它解决人力不足..
文档关键字： 人力资源规划,招聘,人才招聘,人力资源管理
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多元化的人力资源规则与管理
简介：（一）多元化的意义 （二）建立新的人力资源管理模式－ －－ －整合与同化理论 （三）生涯式人力资源管理模式 （四）弹性福利（自助餐式）激励模式 （五）多元化工作制模式 （六）多元化的人才需求模式 （七）多元化的人才招..
文档关键字： 人力资源规则,人力资源管理,多元化
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人力资源六大模块及其细分内容
简介： 一、人力资源规划 二、人员招聘与配置 三、培训开发与实施 四、绩效考核与实施 五、薪酬福利 六、员工关系管理
文档关键字： 人力资源,人力资源六大模块,,模块细分
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公司总部对各事业部管理办法--范例
简介：一、生产经营管理； 二、人力资源管理； 三、财务资金管理； 四、全面综合管理；
文档关键字： 事业部管理办法,生产经营管理,人力资源管理,财务资金管理,全面综合管理
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