人力资源规划

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  规划企业愿景的方法论框架

  简介：1.一个概念：“愿景”是什么？ 2.两项比较：“愿景”与“使命” 3.有效愿景的三大内核原则 4.愿景的四方面构架 5、组织愿景开发的五步骤流程

  文档关键字： 规划企业愿景,方法论框架

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4619次 | 上传：2013-01-08

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  “悲哀”的职位分析

  简介：“悲哀”的职位分析

  文档关键字： 职位分析

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4804次 | 上传：2013-01-16

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  2012年度工作计划范文

  简介：2012年度工作计划范文

  文档关键字： 工作计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4581次 | 上传：2013-01-16

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  HR外包背景和优势

  简介：HR外包背景； HR外包的优势；

  文档关键字： HR外包,HR外包背景,HR外包优势

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4475次 | 上传：2013-01-16

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  工作现场6s管理挂图-3

  简介：

  文档关键字： 工作现场,6s,,6s管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：76.75KB | 下载：4929次 | 上传：2012-06-06

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  工作日志

  简介：工作日志

  文档关键字： 工作日志,工作日志

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4568次 | 上传：2013-01-17

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  赫茨伯格工作丰富化模型

  简介：工作丰富化指纵向上工作的深化，是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。 

  文档关键字： 工作丰富化,工作丰富化模型

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4584次 | 上传：2012-07-31

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  人力资源外包决策以及实施中的注意问题

  简介：外包作为一种赢得竞争优势的有效途径正在被越来越多的企业所采用。在全球业务外包的洪流中，人力资源部，这个一向被企业视为不可分割的一部分，现在许多职能都存在外包化的趋势，也即将人力资源管理活动中非核心的工作外包给优势更多、实力更强的..

  文档关键字： 人力资源外包,,人力资源外包决策

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4551次 | 上传：2013-03-10

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  人力资源规划高级课程之供求平衡图

  简介：人力资源规划的制定和实施

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源供求平衡图

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4615次 | 上传：2013-02-19

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  人力资源模块基本流程

  简介：模块一 人力资源管理规划； 模块二 人力资源培训和开发模块； 模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）； 模块四 人力资源管理与竞争； 模块五 员工和劳动关系； 模块六 安全、保安和健康； HR六大模块的基本流程；

  文档关键字： 人力资源模块,人力资源流程

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