理性解读人力资源重要性之一二（下篇）
简介：痛苦的根源——在于HR从业人员不能理性定位人力资源的重要性与部门重要性或本身重要性的原因，没有理解人力资源重要性在不同的组织、不同组织生命周期与文化战略下的意义是相对而言，且不能等同人或部门。所以还是经常会碰到人力资源很重要，但人..
文档关键字： 人力资源,人力资源的重要性
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6569-人力资源管理七大秘诀
简介：一、珍惜品牌 二、高薪鼓励 三、内部提拔 四、广泛交流 五、重视培训 六、争取家 七、尊重个人
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理秘诀
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HR的12份必备法律文件
简介：一、劳动合同 二、集体合同 三、职工名册 四、劳动合同签收单 五、职位告知书 六、入职登记表 七、签订劳动合同通知书 八、劳动合同变更协议书 九、解除、终止劳动合同通知书 十、解除、终止劳动合同的证明 十一、加班申请书 十二..
文档关键字： HR法律文件,HR
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人力资源管理的3P模型
简介：在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源，将是..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源3P模型
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企业人力资源管理工作从何处着手
简介：企业人力资源管理工作中有许多的内容，工作分析是ＨＲ的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关连。在理论上，工作设计、工作分析、以及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行，但以公司现况，在工作设计上改变会比较困难，但是从..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源
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人力资源管理实用文案3
简介：1、不同公司不同职务的职务描述； 2、人力资源工作分析调查以及职务分析的设计； 3、工作分析的内容和要点，以及人力资源工作分析的编写步骤。
文档关键字： 人力资源管理,工作分析
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企业竞争与人力资源管理
简介：人力资源在企业竞争中的地位； 人力資源管理與人事管理的聯系與區別及人力資源的戰略與資源概念； 資源“人性的假設”的掌握； 目前公司人力資源運作及與當今人力資源管理的差距；
文档关键字： 企业竞争,人力资源管理
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西三角规范化人力资源管理系统
简介：现代企业人力资源开发的主要特点的深刻认识； 西三角规范化人力资源管理系统由八个模块系统组成； 规范化人力资源管理系统解析； 一个适应中国企业管理系统；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
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