人力资源规划内容与预测方法
简介：人力资源规划内容与预测方法
文档关键字： 人力资源规划,人力资源预测
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人力资源经理的四项“挑战”
简介：第一项跨越：防止角色错位； 第二项跨越：正确理解企业主的人力资源管理战略意图； 第三项跨越：获取各方面的好评； 第四项跨越：建设优秀的人力资源管理团队；
文档关键字： 人力资源经理,人力资源经理挑战
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学会这些就是一个称职的人力资源主管
简介：一、明确人力资源管理的基本管理； 二、让工作变得快乐——人本管理； 三、领会现代人力资源管理与传统人事管理的区别； 四、了解公司的组织结构； 五、与上司、同事和下属相处的技巧； 六、为自身职责定位； 七、树立良好的经理形象；
文档关键字： 人力资源主管
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管理学2
简介：第一节影响组织绩效的因素构成； 第二节环境因素对管理的影响； 第三节组织文化及其影响； 第四节当今管理者面临的组织文化新挑战；
文档关键字： 管理学,管理环境,国际管理
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发达国家人力资源发展趋势
简介：包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业以其巨大的产值和就业规模, 已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。本文介绍了欧美国家人力资源服务业的现状和发展趋势, 并在分析我国人力资源服务业所存在差距的基础上..
文档关键字： 人力资源发展趋势,人力资源管理,人力资源
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第一章_人力资源管理概述
简介：人力资源开发与管理的概念； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的硬功能和软功能；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源开发
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人力资源管理
简介：1 范围 2聘（录）用 3试用及报到 4担保 5职务（岗位）聘任 6员工调动 7记录、资料、台帐管理 8交接手续 9离职 10考评 11奖惩 12专业技术职务资格考评与职务聘任 13劳动合同 14员工请假管理
文档关键字： 人力资源管理
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人力资源管理-中小企业人力资源规划困惑与解决之道
简介：在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也 具有举足轻重的作用。 当前，越来越多的中小企业人力资源规划的制定更是存在许多困惑和无奈。
文档关键字： 人力资源管理,人力资源规划
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HRP“管”好人和钱 北京移动远离人事困扰
简介：旧系统的烦恼； 谨慎选择； 测试出香甜的馅饼； “薪”情尽在掌握； 直接管好间接员工；
文档关键字： HRP,,人事困扰
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