HRM导论
简介：一、导论 二、企业发展战略与人力资源战略 三、招聘与甄选（案例专题讨论1） 四、绩效管理 五、企业与雇员关系 六、薪酬设计（案例专题讨论2） 七、激励机制与约束机制 八、企业文化（案例专题讨论3）
文档关键字： HRM,,,战略,,招聘与甄选,,绩效,薪酬,企业文化
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人力资源管理基础
简介：1 管理者的HRM工作 2 变化中的HRM环境 3 新型HR管理者 4 本书框架结构
文档关键字： 人力资源管理,HR
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IT行业人力资源解决方案
简介：部门职责； 职务分析； 职务级别和薪酬； 薪酬； 薪酬等级； 人力资源考核办法；
文档关键字： 人力资源解决方案,人力资源,IT行业人力资源解决方案,IT
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人力资源模块中 常用的计算公式
简介：招聘、薪酬、培训、员工关系中的计算
文档关键字： 人力资源,计算公式
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松下电器人力资源管理案例分析
简介：公司背景 CMC典型需求及铂金解决方案系统和技术需求 人力资源/薪资管理需求 系统的外部接口需求 使用效果
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,案例分析
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人力资源在企业文化建设中的作用
简介： 企业文化作为一种亚文化，是从属于组织文化的一个子概念，它是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有本企业特殊价值体系的总合：包括价值观、道德标准、行为规范、员工文化素质以及蕴含在企业制度、企业形象和企业产品之中的文化特色..
文档关键字： 人力资源,企业文化,文化建设
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人力资源师人力资源规划
简介：人力资源规划的内容； 工作岗位分析概述； 工作岗位分析的作用； 工作岗位分析信息的主要来源； 岗位规范和工作说明书； 岗位规范的结构模式； 工作说明书； 岗位规范与工作说明书的区别； 工作岗位分析的程序； 工作分析所应包含的信息..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源师,工作分析,定员管理,人力资源管理制度规划,人力资源费用支出
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人力资源管理中的心本管理
简介：从人的本性来说，每个人都希望自己的生活中充满喜悦、和平和爱。根据吸引力法则，美好的思想和感觉也能吸引宇宙中美好的事物来相应。但日常生活工作中，人们又常常无意识的沦为负面思想和情绪的奴隶。被这种思想和情绪控制的人，会对能引起他认为..
文档关键字： 人力资源管理,心本管理,,管理
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人力资源管理方法论
简介：现代企业人力资源管理理念； 人力资源解决方案； 实施案例；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理方法
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