宇通客车：人力资源管理问题诊断
简介：项目目标回顾与前期进程； 经营现状分析； 管理现状扫描； 3.1 核心业务流程分析 3.2 直接增值环节问题分析 3.3 人力资源管理现状分析 3.4 管理问题汇总 人力资源管理问题解决思路； 下阶段工作计划；
文档关键字： 人力资源管理诊断,宇通客车HR诊断
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.24MB | 下载：5687次 | 上传：2012-08-01
人力资源八大模块
简介：人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人力资源模块
级别：| 积分：60 分 | 大小：12.50KB | 下载：5628次 | 上传：2012-06-06
第三单元_计划
简介：一、组织计划与目标设定 二、战略形成与实施 三、管理决策
文档关键字： 计划,组织计划,目标设定,管理决策
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.12MB | 下载：6090次 | 上传：2012-08-01
人力资源管理诊断的基本内容
简介：一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断 二、人力资源考核诊断 三、能力开发和教育训练诊断 四、工资诊断 五、人际关系诊断 六、计划功能诊断
文档关键字： 人力资源管理,人力资源诊断,诊断
级别：| 积分：60 分 | 大小：46.50KB | 下载：5873次 | 上传：2012-06-05
6S管理拓展
简介：借用6S管理的思路管理，对管理的管理理念和方法进行引进，达到提高管理效率，保证管理质量，使管理环境整洁有序，保证管理顺畅安全
文档关键字： 6S,,6S管理拓展
级别：| 积分：60 分 | 大小：29.50KB | 下载：5706次 | 上传：2012-06-06
现代人力资源管理的定义、任务和意义
简介：人力资源管理定义 与人事管理的区别
文档关键字： 人力资源管理,人事管理,管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：116.15KB | 下载：5670次 | 上传：2012-06-06
人力资源开发利用的内在机制分析
简介：加快人力资源的开发利用, 将庞大的人力资源数量优势转化为人力资本优势, 是我国一个急 解决的关键性问题。探寻和掌握人力资源开发利用的内在机制, 制定符合经济规律和现实国情的开发战略, 才是迎接知识经济时代挑战的明智选择。从人力资源开..
文档关键字： 人力资源,人力资源开发,内在机制
级别：| 积分：60 分 | 大小：157.69KB | 下载：5946次 | 上传：2012-06-06
第13章_人力资源的内部协调
简介：中西方有关协调的理论与思想； 所有者与经营者的协调； 领导者个体和领导群体的协调； 上下左右及组织中矛盾的协调； 劳资关系的主要矛盾及协调的原则；
文档关键字： 人力资源内部协调,人力资源
级别：| 积分：60 分 | 大小：152.50KB | 下载：5921次 | 上传：2012-08-01
传化华洋：基于战略的人力资源规划报告
简介：员工数量规划； 关键技能梳理； 关键人才规划； 人力资源重点工作计划； 附人力资源管理最佳实践借鉴；
文档关键字： 人力资源规划,战略人力资源规划,人力资源管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：343.50KB | 下载：5756次 | 上传：2012-08-01
国外5种人力资源管理方法
简介： 一、“抽屉式”管理 二、“危机式”管理 三、“一分钟”管理 四、“和拢式”管理 五、“走动式”管理
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：17.00KB | 下载：5414次 | 上传：2012-06-05
手机扫描下载，想看就看
